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Avec un parcours de plus de 20 années dans des banques internationales et en fiduciaire, Camille Lacroix-Gervais est ingénieur et experte diplômée en finance et en controlling, membre des associations professionnelles EXPERTsuisse et Swiss Accounting. Entrepreneur à son tour depuis 2023 en créant CLG Finance, fiduciaire-conseil à Nyon, elle souhaite mettre ses compétences techniques au service des créateurs d’entreprises et de leurs projets dans les domaines de la finance, la comptabilité, la fiscalité et les assurances sociales. Camille s’appuie sur son expérience professionnelle à la fois dans des environnements multilingues de grands groupes, et aux côtés de PME suisses et a déjà accompagné de nombreux projets de création d’entreprise incluant l’implantation de filiale en Suisse pour des entreprises étrangères. Restez en contact avec Camille sur Linkedin

Guy Billoud est un récidiviste de l'innovation (avec ses succès et ses échecs) et un passionné de la croissance, qu'elle soit interne ou externe. Ce qui le fait vibrer c'est la réflexion stratégique et son exécution jusqu'au succès.  Ses principaux secteurs d'activité ont été l'aéronautique, la mécatronique et la chimie de spécialité. Son expérience débute par la R&D, passant ensuite par le développement de produit, la commercialisation, le développement d'affaires organique, les fusions/acquisitions et enfin la direction générale d'affaires de taille moyenne (chiffre d'affaires de 50 à 150MCHF). L'international a été son environnement quotidien, menant des affaires dans toutes les régions du globe. Il a vécu notamment 8 ans aux USA (où il a reçu son MBA) et a dirigé des entités en France, Allemagne et aux USA. Guy a récemment créé sa structure de conseil G3B Advisory. Il conseille des sociétés de taille intermédiaire mais coache aussi des startuppers. Il a notamment été Lead Mentor de startups pour l'accélérateur Starburst à Paris et a investi dans l'une d'entre elles.   Pour Guy rejoindre le Réseau Entreprendre c'est avant tout s'efforcer, en toute humilité et avec un fort désir d'efficacité, d'apporter une contribution positive et constructive aux entrepreneurs d'aujourd'hui et à leur entreprise.  Restez en contact avec Guy sur Linkedin

Carla Zilli et Mélanie Svalander ont cofondé SPARQ , une société boutique basée à Genève, avec pour mission d’aider les personnes à naviguer sereinement dans des situations conflictuelles. SPARQ propose deux services principaux :   Accompagnement en divorce Inspiré du modèle anglo-saxon du « divorce coaching », ce service aide les individus à traverser les complexités d’une séparation ou d’un divorce, tant sur le plan émotionnel que pratique, en les orientant vers des experts de confiance. SPARQ s’engage à accompagner les personnes à chaque étape du processus pour leur permettre de gagner du temps, d’atténuer leur stress et de réduire les coûts.  Ce service est proposé aux particuliers et est également intégré dans les programmes de bien-être ou d’avantages aux employés d’entreprises reconnaissant l’impact considérable du stress lié au divorce sur la productivité et l’absentéisme de leurs équipes. Services de médiation SPARQ intervient dans différents secteurs, notamment dans les domaines familial et professionnel, pour faciliter la résolution des conflits. Fortes de leur CAS en médiation et de leurs carrières respectives dans le droit commercial et la communication stratégique, Carla et Mélanie ont travaillé dans des contextes internationaux et développé une compréhension approfondie des dynamiques culturelles complexes, parfois obstacles au dialogue, qu’elles aident à surmonter. Suivez SPARQ sur LinkedIn et visitez leur site web pour en savoir plus. Restez en contact avec Carla et Mélanie sur Linkedin

Equitera est une société indépendante d'investissement et de gestion d'actifs immobiliers basée en Suisse, dédiée à la gestion de projets immobiliers pour le compte de tiers.   Nous alignons nos objectifs avec ceux de nos clients, investissons à leurs côtés, et appliquons des critères de durabilité globaux dans toutes nos décisions d'investissement. Equitera propose des solutions globales de gestion d'actifs et des services de conseil ciblés, en se spécialisant dans la planification stratégique des investissements, l'optimisation des portefeuilles, l'analyse de faisabilité et le pilotage de projet.   Avec des frais basés sur la performance et un accent sur la durabilité, nous nous assurons que les décisions sont prises dans votre meilleur intérêt. Restez en contact avec Sofie , Dounia et Marion sur Linkedin

Bénédicte Siriex, fondatrice et biochimiste, formule des soins naturels ultra-efficaces pour garantir une belle peau toute l’année. Son secret ? Il se trouve au cœur des saisons ! En effet, la peau subit des agressions très variées tout au long de l’année et il est capital de pouvoir lui donner les Bons Actifs, aux Bons Moments de l’Année, dans la bonne Concentration, pour la garder saine, équilibrée et préservée au mieux des effets du temps…. comme un vêtement invisible ! BÉNÉDICTE Switzerland , c’est la promesse d’une belle peau en toutes saisons, saisons après saisons. C’est aussi une consécration en 2023, avec le Prix des Victoires de la Beauté. Lancée en 2018, la marque a prouvé son attractivité, trouvé sa cible, elle cherche à accélérer sa croissance sur le marché Suisse. Restez en contact avec Bénédicte sur Linkedin

The Links est une société innovante visant à révolutionner le marché du recrutement de talents externalisés et de transition en Suisse. Fondée par Juliette Jain, une consultante RH passionnée qui, forte de son long parcours en société de conseils se distingue par son approche unique. Chez The Links, l'engagement est de fournir des ressources externalisées de haute qualité, en proposant des solutions agiles, flexibles et modulables. Juliette comprend que chaque entreprise a des besoins uniques, c'est pourquoi elle a développé un modèle de services B2B novateur. Son approche repose sur la mise en relation de ressources engagées au sein de sociétés de conseils et de services avec des entreprises de toutes tailles ayant des besoins urgents de compétences. The Links offre une gamme complète de services de recrutement et de gestion de talents, incluant : - Besoin immédiat de ressources - gestion de crise - Externalisation de compétences - Gestion de transition pour des projets spécifiques The Links propose des solutions modulables et personnalisées pour répondre aux besoins changeants des entreprises. Fabien Jacquier, un expert reconnu dans le domaine des services et du conseil, apporte son savoir-faire et son expérience et sera l’accompagnateur de choix pour ce projet prometteur. Restez en contact avec Juliette sur Linkedin

Olivier Essinger est un passionné d’innovation et d’intrapreneuriat. Formé en parallèle à l’école polytechnique de Lausanne (EPFL) en mécanique et à la haute école de commerce de Lausanne (HEC). Tout au long de son parcours, Olivier a opté pour une approche “out of the box”, cherchant à repousser les limites de ce qu’il est possible de créer. Ses domaines de prédilection incluent la mobilité, les nouveaux matériaux, les énergies renouvelables, et en particulier l’hydrogène. Travaillant à son compte, Olivier garde la maîtrise de son temps et de ses projets, ce qui lui permet de choisir les missions qui le passionnent véritablement. Cette liberté lui donne l’opportunité de se concentrer sur des projets innovants liés à la mise en œuvre de solutions durables dans le domaine des matériaux, de l’énergie, et de la mobilité, qu’elle soit aérienne, terrestre ou maritime. Il est particulièrement reconnu pour ses contributions dans le domaine de l’hydrogène, où il intervient aussi bien sur des aspects stratégiques que techniques. En dehors de ses engagements professionnels, Olivier est aussi impliqué dans le soutien aux jeunes entreprises, à travers le Réseau Entreprendre, notamment avec des actions ponctuelles de conseil ou d’accompagnement. Il comprend les défis que rencontrent les startups lorsqu’elles doivent tout gérer simultanément et souhaite participer, à son échelle, à leur réussite. Olivier est un atout précieux pour des projets nécessitant un regard extérieur, un conseil stratégique ou une expertise technique pointue. Toujours prêt à relever de nouveaux défis, il continue d’innover avec la même passion et la même détermination, convaincu que tout est réalisable avec la bonne équipe et une foi inébranlable dans ses projets. Restez en contact avec Olivier sur Linkedin

Fort d'une formation et carrière de plus de 15 ans dans le domaine bancaire, Laurent s'est vite intéressé au monde de l'entreprenariat en collaborant à la création et au développement d'une première affaire dans le domaine de la petite reine. Aujourd'hui, il opère et dirige deux sociétés créées il y a 12 ans : DG Design SA, active dans le milieu des cuisines et de l'aménagement d’intérieurs, ainsi que DG Home Sàrl, officiant dans la gestion de chantiers et la pose. Partageant les mêmes valeurs et objectifs que le Réseau Entreprendre Suisse pour la création d'entreprises, l'étude de projets, et plus particulièrement la réalisation de business plans et de modèles d'affaires, c’est tout naturellement que Laurent a décidé de mettre au service du réseau et des futurs lauréates et lauréats ses compétences dans des domaines aussi variés que la finance, la vente et la gestion de projets, mais également les valeurs clients. Restez en contact avec Laurent sur Linkedin

Amiable.ch est une entreprise suisse innovante spécialisée dans les procédures de séparation et de divorce en ligne. Fondée par Pascal Gemperli et Khaoula El Idrissi Gemperli, cette plateforme se distingue par son approche humaniste et technologique, permettant aux couples de gérer leur séparation de manière sereine, rapide et économique. Pascal Gemperli, médiateur assermenté et expert en LegalTech, et Khaoula El Idrissi Gemperli, experte en médiation et juridique, ont uni leurs compétences pour créer une solution accessible à tous les couples souhaitant divorcer à l'amiable. Leur objectif est de réduire les tensions et les coûts associés aux procédures judiciaires traditionnelles. Amiable.ch propose plusieurs offres adaptées aux besoins de chaque couple : Divorce personnalisé : Une prise en charge complète de toutes les démarches administratives et juridiques. Divorce sur mesure : Un accompagnement personnalisé avec calcul manuel des pensions alimentaires et finalisation de la convention. Divorce base : Tous les documents nécessaires sont fournis prêts à être envoyés au tribunal, avec possibilité de modifications par le couple. Séparation : Calcul manuel des pensions alimentaires, finalisation de la convention et envoi au tribunal. L'innovation d'amiable.ch réside dans sa plateforme en ligne qui permet de gérer l'ensemble des démarches à distance. Grâce à cette approche, les couples peuvent éviter les coûts élevés et les complications des procédures traditionnelles. Le processus en ligne inclut la médiation et des consultations juridiques pour garantir que toutes les étapes se déroulent en conformité avec la loi suisse. Depuis sa création, amiable.ch a facilité la séparation de nombreux couples en Suisse, en offrant une solution qui privilégie l'entente et la coopération. Avec des tarifs compétitifs et une approche flexible, amiable.ch s'impose comme un leader dans le domaine des divorces à l'amiable. Visitez amiable.ch sur leur site web. Restez en contact avec Khaoula et Pascal sur Linkedin

Chacune de ces options présente des avantages et des défis uniques. Explorons les différences entre la reprise d'entreprise et la création afin de vous aider à déterminer la meilleure option pour vous. Reprendre une entreprise existante : les avantages et les défis Avantages : Historique établi  : En reprenant une entreprise, vous bénéficiez d’un historique opérationnel, ce qui peut faciliter l’accès au financement et la prise de décision basée sur des données concrètes. Clientèle existante  : Vous héritez d’une base de clients fidèle, ce qui réduit le temps et les coûts liés à l’acquisition de nouveaux clients. Infrastructure en place  : Les locaux, équipements, systèmes et processus opérationnels sont déjà en place, ce qui peut accélérer la transition vers une gestion active de l’entreprise. Équipe formée  : Vous pouvez compter sur une équipe déjà formée et expérimentée, ce qui facilite la continuité des opérations. Défis : Adaptation à l’héritage  : Reprendre une entreprise signifie également s’adapter à ses pratiques et à sa culture existantes, ce qui peut parfois être contraignant. Passif financier et juridique  : Il est crucial de faire un audit approfondi pour identifier toute dette ou tout litige potentiel qui pourrait affecter la rentabilité future de l’entreprise. Coût d’acquisition  : Le coût initial pour racheter une entreprise peut être élevé, nécessitant des ressources financières importantes. Créer sa propre entreprise : les avantages et les défis Avantages : Vision personnelle  : Créer une entreprise permet de partir de zéro et de façonner l’entreprise selon votre vision, vos valeurs et vos objectifs. Flexibilité  : Vous avez la liberté de définir vos propres processus, structures et cultures organisationnelles sans avoir à composer avec un héritage existant. Potentiel d’innovation  : En commençant une nouvelle entreprise, vous pouvez introduire des idées novatrices et disruptives sur le marché, ce qui peut vous démarquer de la concurrence. Défis : Risque élevé  : Les nouvelles entreprises ont un taux d’échec élevé, en partie à cause de l’incertitude et du manque d’expérience sur le marché. Temps et efforts  : La création d’une entreprise nécessite beaucoup de temps et d’efforts pour développer une base de clients, établir des processus et bâtir une réputation. Accès au financement  : Les start-ups peuvent avoir du mal à obtenir des financements au début, en raison de l’absence d’historique de performance. Quelle option est la meilleure pour vous ? Le choix entre reprendre une entreprise existante et en créer une nouvelle dépend de plusieurs facteurs personnels et professionnels : Expérience et compétences  : Si vous avez une expérience significative dans la gestion d’une entreprise et que vous êtes prêt à relever le défi de l’innovation, créer une nouvelle entreprise pourrait être plus gratifiant. En revanche, si vous préférez capitaliser sur une structure existante et une clientèle déjà établie, la reprise pourrait être plus adaptée. Ressources financières  : Évaluez votre capacité financière. Reprendre une entreprise nécessite un investissement initial plus élevé, mais peut générer des revenus plus rapidement. Créer une entreprise peut nécessiter moins de capital au départ, mais les flux de trésorerie peuvent mettre plus de temps à se stabiliser. Tolérance au risque  : La création d’une entreprise comporte plus d’incertitudes et de risques, alors que la reprise d’une entreprise peut offrir une certaine stabilité initiale. Conclusion Que vous choisissiez de reprendre une entreprise existante ou de créer la vôtre, il est essentiel de bien évaluer vos objectifs, vos compétences et vos ressources. La Suisse offre un environnement favorable aux entrepreneurs, avec de nombreuses ressources et opportunités. En prenant une décision éclairée, vous pourrez maximiser vos chances de succès et contribuer au dynamisme économique de notre pays. Pour un accompagnement personnalisé dans votre démarche de création ou de reprise, n'hésitez pas à faire appel au Réseau Entreprendre Suisse ! Nos membres chefs d’entreprise bénévoles, accompagnent les créations et reprises d’entreprise durant deux ans pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours entrepreneurial.

Fort d'une carrière riche et diversifiée, David a collaboré à la création et au développement de plusieurs entreprises dans des secteurs variés, notamment les NTIC, le conseil, le service à la personne et la santé. De formation ingénieur en informatique passionné par l’humain et sa capacité à créer et innover, il aime par-dessus tout créer de nouveaux modèles d’affaires, définir et implémenter des stratégies qui mènent vers de réels succès et accompagner ses clients dans la résolution de leurs problèmes quotidiens. Fortement orienté vers les nouvelles technologies, vers les besoins clients et le résultat, il aime partager ses idées, transmettre son savoir, apprendre et accompagner ses équipes vers le succès. David accompagne les TPE/PME dans leurs défis de transformation digitale, la conduite de changements technologiques et/ou organisationnels, le pilotage de projet et "CIO as a service”. Restez en contact avec David sur Linkedin

WeCount se distingue comme une innovation marquante dans le domaine de la comptabilité pour les entrepreneurs suisses. Leur service numérique, conçu sur mesure pour les indépendants et les chefs d'entreprise, réinvente la gestion comptable. Grâce à leur application mobile et WebApp, la transmission des documents devient un jeu d'enfant, libérant les entrepreneurs des tâches administratives fastidieuses. Avec le soutien de leur IA avancée, l'équipe de comptables de WeCount assure une tenue de comptes en temps quasi réel, prépare les déclarations de TVA, les fiches de salaire, les documents de clôture et les déclarations d'impôts, le tout à des tarifs compétitifs. Chez WeCount, la facilité d’utilisation, la tranquillité d'esprit et la sécurité des données sont valorisées, offrant ainsi aux entrepreneurs la liberté de se concentrer sur ce qui compte vraiment : leur croissance professionnelle. Leur mission est de simplifier la comptabilité, rendant ce processus accessible, sécurisé et économique. Ils sont fiers de contribuer à l'écosystème entrepreneurial suisse en aidant leurs clients à se libérer des contraintes comptables et à prospérer. Restez en contact avec l'équipe de Wecount sur leurs linkedin respectifs : Xavier Giard Eric Bruyndonckx Mathias Matti